CI设计（企业形象识别）与VI设计（视觉识别）是品牌建设的两个核心概念，它们在塑造企业或品牌形象方面扮演着不同但互补的角色。以下是对CI设计与VI设计区别的详细解释：

定义上的区别：

CI设计Corporate Identity的缩写，它是一个更广泛的概念，涵盖了企业的整体形象，包括企业的文化、价值观、经营理念等内在精神，以及这些精神如何通过企业的行为、视觉元素等外在形式表现出来。

VI设计Visual Identity的缩写，则更专注于企业的视觉表现，如logo设计、标准色、标准字、辅助图形等可视化视觉元素的设计和应用，是CI设计的其中一部分，负责将企业的内在精神以视觉形式传达给外界。

概念上的区别：

CI设计是强调的是企业的全面形象，包括企业理念、行为规范和视觉设计，是一个立体、多维度的识别系统。CI设计的元素包括logo、企业文化标语等等，同时具备赋予人以企业形象的精神内涵的功用。

VI设计是侧重于视觉表达，是CI中的视觉传达部分，通过统一的视觉元素来强化品牌形象，提高品牌识别度。包括logo设计、广告标语设计、网站设计、办公环境设计、产品包装设计、展示活动等视觉传达方面的设计。

关注点上的区别：

CI设计是关注企业整体形象的塑造，包括企业的文化、理念、行为等内在方面。

VI设计关注点在于视觉元素的创造和应用，如标志设计、标准色、标准字等，以及这些元素如何在不同媒介和场合中一致地传达品牌信息。

设计方法上的区别：

CI设计通常需要从企业的核心价值和文化出发，设计出一套能够全面反映企业特色的识别系统，往往涉及到企业的各个方面，包括内部管理和外部传播。

VI设计则更侧重于视觉创意和设计执行，需要考虑如何通过视觉元素来吸引目标受众，提升品牌形象。

总的来说，CI设计是一个更为全面和深入的概念，它包含了VI设计，并强调企业的内在精神和整体形象。而VI设计则是CI设计在视觉层面的具体实现，通过一系列精心设计的视觉元素来传达企业的形象和信息。在实际应用中，两者需要相互配合，共同发挥作用，以塑造一个统一、一致且具有吸引力的品牌形象。

关键词: “CI设计, VI设计, 企业识别, 企业视觉形象, 设计差异”